A prova prática tem o objetivo de testar as suas habilidades profissionais relacionadas ao cargo que pretende assumir.

Por exemplo: para o cargo de escrivão, a prova prática testará a sua habilidade em digitar. Seguindo essa linha de raciocínio, cada prova depende da função pretendida.

Conforme a função do cargo, são realizadas avaliações específicas. Assim, a etapa de prova prática pretende avaliar alguma habilidade do candidato no desempenho das funções.

Geralmente esta fase possui caráter eliminatório e é aplicada após a etapa de provas objetiva e discursiva, quando houver.

A prova prática tem objetivo de identificar as habilidades pontuais do candidato em relação ao cargo, como no manuseio e uso de ferramentas, materiais e equipamentos utilizados na função laboral. Geralmente, as habilidades são testadas através de realização de atividade física, digitação, direção de veículos e máquinas, aplicação de conhecimento na área da saúde ou na área de atuação.

Há diversas formas de testar a habilidade prática dos candidatos. Para cada cargo há uma prova prática específica, a fim de escolher o melhor profissional.

A fase de avaliação prática avalia o seu preparo, condição e habilidade para exercer a função laboral do cargo cogitado. No entanto, só é aplicável aos candidatos aprovados na fase anterior.

Constantemente, é exigida para cargos de motorista, operador de máquinas, escrivão, digitador, médico, e outros cargos que você verá adiante.

A prova será projetada conforme as atribuições do cargo oferecido, respeitando o conteúdo específico da área e as informações dispostas no edital.